Bezpłatne porady ekspertów
Darmowy ebook
Korespondencja biznesowa
w języku angielskim
0 zł
79,00 zł
DARMOWY
eBook

Polecamy:


Twoja ankieta w 3 krokach

Menu_left Menu_right
STRONA GŁÓWNA Arrow
ADMINISTRACJA I SEKTOR PUBLICZNY Arrow
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE
Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie

Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie
Skuteczne rozwiązania organizacyjne, obowiązkowa ocena pracowników, właściwe metody rekrutacji

ADMINISTRACJA I SEKTOR PUBLICZNY

 Szczegóły produktu
39,00 zł netto
47,97 zł brutto
Dodaj do koszyka
Ramka_top

Na każdym szefie jednostki administracji spoczywa ogromna odpowiedzialność za prawidłową realizację zadań publicznych. Aby były one wykonywane profesjonalnie kierownik urzędu musi zadbać o skompletowanie kompetentnego i niezawodnego zespołu. Przy ograniczonych środkach finansowych pozyskanie i utrzymanie w urzędzie doświadczonych pracowników jest zadaniem trudnym. Dzięki wprowadzeniu odpowienich bodźców motywuących i odpowiedniemu sposobowi zarządzania zasobami ludzkimi jest to jednak jak najbardziej możliwe.

Dzięki e-bookowi:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie
Skuteczne rozwiązania organizacyjne, obowiązkowa ocena pracowników, właściwe metody rekrutacji
 

poznają Państwo 5 zasad wspomagających efektywne zarządzanie personelem w urzędzie.

Ta wyjątkowa publikacja zawiera niezwykle praktyczne wskazówki dotyczące:

  1. skutecznych środków zaradczych hamujących frustrację pracowników - podpowiadamy jak dobrać środki do objawów
  2. sprawdzonych rozwiązań w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników – autorzy wskazują jak pozyskać i zatrzymać w urzędzie najlepiej wykształconych pracowników
  3. kierowania karierą i rozwojem zawodowym pracowników – jak umiejętnie korzystać z pozapłacowych czynników motywacyjnych
  4. systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników – gotowe do wykorzystania programy, schematy i konspekty szkoleń
  5. sposobu przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej – podstawy prawne, wymagana dokumentacja, podpowiedzi ekspertów
     

Poradnik w formacie pdf, zawiarający 120 stron został podzielony na następujące części:

 

  1. Motywowanie współpracowników jako jedno z najważniejszych zadań menedżerskich w zarządzaniu zasobami ludzkimi w urzędzie
    • Motywacja – interpretacja podstawowych pojęć
    • Motywacja pozytywna a negatywna
    • Zasady skutecznego motywowania

       
  2. ABC coachingu – nowoczesne narzędzie wspierające efektywność realizacji zadań menedżerskich
    • Elementy coachingu oraz klasyfikacja programów coachingowych
    • Realizacja procesu coachingu
       
  3. Jak radzić sobie z rozczarowaniem urzędnika dotyczącym pracy, czyli rzecz o motywacji, frustracji i roli szefa w procesie naprawczym

     
  4. Rozwój zawodowy jako istotny element zarządzania zasobami ludzkimi
    • Pojęcie, cele i modele zarządzania rozwojem personelu
    • Kierowanie karierą w strategii personalnej

       
  5. Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników
     
  6. Szkolenia w administracji publicznej
    • Organizacja szkoleń w urzędzie
    • Standardy jakości szkoleń
      • Materiały szkoleniowe
      • Formy nauczania
      • Rodzaje szkoleń
      • Proponowane tematy szkoleń
      • Schematy prowadzenia szkolenia
      • Przykładowe konspekty szkolenia

         
  7. Ocena kwalifikacyjna pracowników urzędu

  8. Jak pozyskiwać młodych i wykształconych pracowników

  9. Jak prowadzić praktyki i staże, aby wyłowić najlepszych kandydatów do pracy
     

 

W otrzymanym pliku pdf znajdziecie Państwo praktyczne podpowiedzi oraz wskazówki, które umożliwią skuteczne i efektywne zarządzanie kadrami w urzędzie.

Warunki techniczne:

Format e-booka pdf
Ilość stron 120
Nr artykułu 86122

 

 

 

Wymagania sprzętowe:

Środowisko operacyjne: minimum Windows 95 lub nowszy (2000, NT 4.0 / XP, VISTA), Procesor: Pentium 90 MHz, Pamięć: RAM 32 MB, Rozdzielczość ekranu: 800 x 600 pikseli, 100 MB wolnego miejsca na dysku, Przeglądarka Internet Explorer w wersji 6.0, Adobe Reader.

Ten produkt nie został jeszcze skomentowany

Dodaj opinię

E-produkt dostarczany jest za pośrednictwem Internetu.

Proces realizacji zamówień oraz udostępniania e-produktów wygląda następująco:

  • Warunkiem udostępnienia e-produktu jest dokonanie płatności. Płatności dokonać można jednym z następujących sposobów:
    • Przedpłata na podstawie faktury proforma
    • Płatność on-line za pośrednictwem serwisu transakcyjnego obsługiwanego przez firmę Dotpay, który umożliwia dokonywanie płatności przelewem internetowym lub kartą kredytową.
  • Po odnotowaniu płatności za zamówione e-produkty, na adres e-mail podany w zamówieniu wysyłana jest informacja o aktywowaniu dostępu do opłaconych e-produktów.
  • Opłacony e-produkt dostępny jest przez 24 godziny od jego pierwszego pobrania poprzez zakładki „pobierz opłacone produkty” oraz „twoje konto” w serwisie Eksperto.pl – w tym czasie e-produkt jest dostępny do pobrania i zapisania na dysku komputera dowolną ilość razy. Po upływie 24 godzin od pierwszego pobrania, dostęp do pobierania e-produktu jest zablokowany.

Podsumowując: Same e-produkty nie są wysyłane mailem aby nie obciążać skrzynek mailowych naszych Klientów. Wysyłana jest informacja mówiąca o tym, iż opłacony produkt został już udostępniony i zamawiający może go pobrać poprzez Eksperto.pl

Ramka_bottom
CircleUŻYTKOWNICY, KTÓRZY KUPILI TEN PRODUKT, WYBRALI RÓWNIEŻ:
Karty oceny ryzyka zawodowego w urzędach Szczegóły produktu
Karty oceny ryzyka zawodowego w urzędach
ADMINISTRACJA I SEKTOR PUBLICZNY
E-urząd Szczegóły produktu
E-urząd
ADMINISTRACJA I SEKTOR PUBLICZNY
Gotowe Plany Reagowania Kryzysowego Szczegóły produktu
Gotowe plany reagowania kryzysowego
ADMINISTRACJA I SEKTOR PUBLICZNY