Sprawdź, jakie zadania powinna spełniać prawidłowo przygotowana korespondencja z pracownikami.

Prawidłowo przygotowane listy do pracowników w każdej sytuacji powinny przede wszystkim:

• motywować do podejmowania działań
• docierać do rzeczywistych odbiorców
• przedstawiać argumenty kierownictwa
• przekazywać informacje w sposób jasny i precyzyjny, wykluczający niedomówienia
• wskazywać możliwe rozwiązania i terminy kolejnych działań podejmowanych w firmie
• kształtować pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa profesjonalnie traktującego pracowników
• zachęcać do dyskusji i przedstawiania własnych racji
   

Jeśli chcesz zobaczyć wzorcowo opracowane listy i wystapienia firmowe powinieneś skorzystać z zestawu przygotowanego przez zespół ekspertów w dziedzinie komunikacji: