Bezpłatne porady ekspertów
Darmowy ebook
0
79,00
DARMOWY
eBook
Menu_left Menu_right
Szablony korespondencji związanej z postępowaniem rekrutacyjnym

Szablony korespondencji związanej z postępowaniem rekrutacyjnym

Gotowe do wykorzystania wzory od ogłoszenia o pracę, poprzez zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną aż po nawiązanie współpracy

PRAWO I ZARZĄDZANIE FIRMĄ

Szczegóły produktu
79,00 netto
97,17 zł brutto
Dodaj do koszyka
Ramka_top

Podczas procesu rekrutacji oferowane stanowisko może zająć z reguły tylko jedna osoba. Pozostali kandydaci muszą poczuć, że firma podczas rekrutacji starannie i obiektywnie oceniła ich aplikacje, odnosiła się do wszystkich z szacunkiem oraz nie zapomniała o nikim w czasie całego procesu.

Jasne i czytelne informacje wysyłane do kandydatów pozwolą na zachowanie przez firmę wizerunku wiarygodnego i profesjonalnego pracodawcy. Precyzyjna komunikacja umożliwi również przyspieszenie procesu rekrutacji i wyeliminowanie osób bez wystarczającej motywacji do podjęcia proponowanej pracy.

Szablony korespondencji związanej z postępowaniem rekrutacyjnym
Gotowe do wykorzystania wzory od ogłoszenia o pracę,

poprzez zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną aż po nawiązanie współpracy
 

Gotowy do wykorzystania zestaw niezbędny w każdym przedsiębiorstwie to gwarancja:

  • Rzetelnie przygotowanej i wysyłanej korespondencji wspomagającej proces rekrutacji
  • Budowy i utrzymania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa mimo konieczności zakomunikowania odmowy podjęcia współpracy
  • Szybkiej i sprawnej obsługi korespondencyjnej kandydatów do pracy
  • Precyzyjnej komunikacji pozwalającej uniknąć nieporozumień i opóźnień w rekrutacji

 

Wzory dokumentów zawartych w tym wyjątkowym zestawie mogą Państwo
edytować, zapisywać i drukować dowolną ilość razy!

Wyjątkowy zestaw dokumentów dostał podzielony na 6 części:

  1. Jak pozyskać najlepszego pracownika – metody i narządza rekrutacji
    • Przygotowanie opisu stanowiska
    • Określenie kompetencji, wykształcenia, uprawnień
    • Proces rekrutacji wewnętrznej – etap po etapie
    • Jak zorganizować rekrutację przez ogłoszenie
    • Pozostałe metody rekrutacji – okiem praktyka
    • Rozmowa z kandydatem – krok po kroku
    • Proces wyboru kandydata
       
  2. Ogłoszenia w sprawie pracy
    • List do agencji pracy w sprawie poszukiwania pracowników
    • Propozycja współpracy z firmą doradztwa personalnego przy procesie rekrutacji
    • Ogłoszenie w sprawie pracy w firmie doradztwa finansowego
    • Ogłoszenie w sprawie pracy w firmie doradztwa gospodarczego
    • Ogłoszenie w sprawie pracy w instytucji finansowej
    • Ogłoszenie w sprawie pracy w instytucji publicznej
    • Ogłoszenie w sprawie pracy w firmie produkcyjnej
       
  3. Przebieg procesu rekrutacyjnego
    • Przebieg rekrutacji
    • Wzór prośby o dodatkowe dokumenty
    • Prośba o przesłanie dodatkowych dokumentów
    • List uprzedzający o przedłużeniu okresu oczekiwania na odpowiedź w sprawie złożonej oferty
    • List o rozpatrzeniu oferty
    • List uprzedzający o przedłużeniu okresu oczekiwania na odpowiedź w sprawie złożonej oferty do działu handlowego
    • List uprzedzający o przedłużeniu okresu oczekiwania na odpowiedź w sprawie złożonej oferty w firmie produkcyjnej
    • Zapowiedź bliskiego terminu rozmowy kwalifikacyjnej
    • Informacja o wstępnym ustaleniu terminu rozmowy kwalifikacyjnej
    • Zapowiedź rozmowy kwalifikacyjnej w odleglejszym terminie
    • Odpowiedź na przesłane dokumenty rekrutacyjne – przesunięcie terminu dalszego etapu rekrutacji
    • Propozycja terminu spotkania rekrutacyjnego
    • Zaproszenie na rozmowę
    • Zaproszenie na rozstrzygającą rozmowę
       
  4. Pozytywne odpowiedzi na zgłoszenia kandydatów
    • List z pozytywną odpowiedzią na złożoną ofertę w firmie produkcyjnej
    • List z pozytywną odpowiedzią na złożoną ofertę w branży spożywczej
    • List z pozytywną odpowiedzią na złożoną ofertę w branży wydawniczej
    • Informacja o spotkaniu
    • Informacja pisemna o pozytywnym wyniku jednego z etapów rekrutacji i zaproszenie do kolejnego etapu
    • Pismo zawiadamiające o pozytywnym wyniku rekrutacji i zaproszenie na spotkanie w celu ustalenia warunków współpracy
       
  5. Odpowiedzi odmowne podczas procesu rekrutacji
    • List zawierający odmowę w odpowiedzi na złożoną ofertę
    • List zawierający odmowę w odpowiedzi na złożoną ofertę w firmie produkcyjnej
    • List zawierający odmowę w odpowiedzi na złożoną ofertę w firmie pośrednictwa finansowego
    • List zawierający odmowę w odpowiedzi na złożoną ofertę w firmie finansowej
    • List zawierający odmowę w odpowiedzi na złożoną ofertę w branży odzieżowej
    • List zawierający odmowę w odpowiedzi na złożoną ofertę w agencji reklamowej
    • Negatywna odpowiedź na przesłane dokumenty i spotkanie rekrutacyjne - wzór I
    • Negatywna odpowiedź na przesłane dokumenty – wzór II
    • Negatywna odpowiedź na przesłane dokumenty – wzór III
    • List zawierający alternatywną propozycję dla autora złożonej oferty w agencji reklamowej
    • List zawierający alternatywną propozycję dla autora złożonej oferty w branży wydawniczej
    • List zawierający alternatywną propozycję dla autora złożonej oferty – przedstawicielstwo handlowe
    • Wzór odmowy z prośbą o pozostawienie oferty w celu obsadzenia innego stanowiska
    • Informacja o odrzuceniu podania o pracę z uwagi na zbyt dużą ilość nadesłanych ofert
       
  6. Powitanie nowego pracownika
    • Przemówienie z okazji przyjęcia nowych pracowników
    • Przemówienie motywujące stażystów
    • Przemówienie motywujące nowych pracowników urzędu administracji publicznej
    • Przykład wystąpienia motywującego nowych pracowników
    • Gotowe wystąpienie motywujące nowych pracowników

 

W otrzymanym katalogu w formacie zip znajdziecie Państwo przygotowany przez specjalistów zestaw porad i konkretnych przykładów pism oraz korespondencji związanej z procesem rekrutacji.

Warunki techniczne:

Format zestawu

katalog zip z folderami odpowiadającymi poszczególnym częściom zestawu dokumentów

Ilość stron

 13 stron w formacie pdf oraz 47 stron w formacie edytowalnym
(razem: 60 stron)

Nr artykułu

86531

 

 

 

 

 

 

Wymagania sprzętowe:

Środowisko operacyjne: minimum Windows 95 lub nowszy (2000, NT 4.0 / XP, VISTA), Procesor: Pentium 90 MHz, Pamięć: RAM 32 MB, Rozdzielczość ekranu: 800 x 600 pikseli, 100 MB wolnego miejsca na dysku, Przeglądarka Internet Explorer w wersji 6.0, Adobe Reader.

W naszej firmie coraz częściej mamy rekrutację. Sprawy organizacyjne trafiają do mnie. Kupiliśmy ten zestaw i powiem szczerze, że jakoś to wszystko sprawniej idzie.

sekretariat77

Uważam, że szczególnie w obecnych czasach, zatrzymanie się w rekrutacji na etapie komunikatu „zadzwonimy do Pana”, nie wystarczy, żeby pozyskiwać najlepszych pracowników. Wielokrotnie przekonałam się, że nawet z pozoru błaha rzecz, jak wysłanie listu lub maila do kandydata uwiarygodnia w jego oczach firmę i nawet jeśli nie zdecyduję się go zatrudnić tym razem, to mogę bez obaw zadzwonić do niego za pół roku. Ten zestaw bardzo pomaga mi też zaoszczędzić czas.

Joanna

Dodaj opinię

E-produkt dostarczany jest za pośrednictwem Internetu.

Proces realizacji zamówień oraz udostępniania e-produktów wygląda następująco:

  • Warunkiem udostępnienia e-produktu jest dokonanie płatności. Płatności dokonać można jednym z następujących sposobów:
    • Przedpłata na podstawie faktury proforma
    • Płatność on-line za pośrednictwem serwisu transakcyjnego obsługiwanego przez firmę Dotpay, który umożliwia dokonywanie płatności przelewem internetowym lub kartą kredytową.
  • Po odnotowaniu płatności za zamówione e-produkty, na adres e-mail podany w zamówieniu wysyłana jest informacja o aktywowaniu dostępu do opłaconych e-produktów.
  • Opłacony e-produkt dostępny jest przez 24 godziny od jego pierwszego pobrania poprzez zakładki „pobierz opłacone produkty” oraz „twoje konto” w serwisie Eksperto.pl – w tym czasie e-produkt jest dostępny do pobrania i zapisania na dysku komputera dowolną ilość razy. Po upływie 24 godzin od pierwszego pobrania, dostęp do pobierania e-produktu jest zablokowany.

Podsumowując: Same e-produkty nie są wysyłane mailem aby nie obciążać skrzynek mailowych naszych Klientów. Wysyłana jest informacja mówiąca o tym, iż opłacony produkt został już udostępniony i zamawiający może go pobrać poprzez Eksperto.pl

Ramka_bottom
CircleUŻYTKOWNICY, KTÓRZY KUPILI TEN PRODUKT, WYBRALI RÓWNIEŻ:
Gotowe procedury ochrony danych osobowych Szczegóły produktu
PRAWO I ZARZĄDZANIE FIRMĄ
Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie Szczegóły produktu
ADMINISTRACJA I SEKTOR PUBLICZNY