Bezpłatne porady ekspertów
Darmowy ebook
0
79,00
DARMOWY
eBook
Menu_left Menu_right
Korespondencja wewnętrzna z pracownikami

Korespondencja wewnętrzna z pracownikami

Szablony komunikatów, pism powiadamiających, listów na różne okazje

PRAWO I ZARZĄDZANIE FIRMĄ

Szczegóły produktu
79,00 netto
97,17 zł brutto
Dodaj do koszyka
Ramka_top

Każda decyzja podjęta przez kierownictwo przedsiębiorstwa musi być odpowiednio przekazana pracownikom. Od umiejętności wykorzystania właściwej formy komunikatu i dobranej argumentacji zależy czasem czy pracownicy zareagują protestem na niezbyt korzystną dla nich informację, czy będą chcieli rozmawiać z zarządem. Z kolei każdy pozytywny przekaz skierowany listownie czy to bezpośrednio do pracownika czy do całego zespołu podnosi motywację i zadowolenie podwładnych.

Korespondencja wewnętrzna z pracownikami
Szablony komunikatów, pism powiadamiających, listów na rożne okazje

Gotowy do wykorzystania zestaw to gwarancja:

  • Rzetelnie przygotowanej i wysyłanej korespondencji wspomagającej zarządzanie pracownikami
  • Budowy i utrzymania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa mimo konieczności przekazania trudnych decyzji
  • Szybkiej i sprawnej obsługi korespondencyjnej pracowników
  • Precyzyjnej komunikacji pozwalającej uniknąć nieporozumień i opóźnień w procedurach
     

Wyjątkowy zestaw gotowych do wykorzystania wzorów pism, e-maili, listów wraz z przykładami,
pomoże w rozwiązaniu problemów pojawiających się w codziennej pracy!

 

Kompletny zestaw ułatwiający komunikację wenętrzną w firmie zawiera:

KORESPONDENCJA OGÓLNA DLA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW

1) Pisma oraz przemówienia przekazujące pozytywne informacje:

  1. Pisma
    • Informacja o sukcesie pracownika skierowana do pozostałych pracowników przedsiębiorstwa
    • List gratulacyjny do zespołu w związku ze zwiększeniem obrotów spółki
    • Życzenia z okazji otwarcia nowej filii
    • Komunikat dla pracowników w związku z uruchomieniem nowego oddziału
    • Zaproszenie na jubileusz firmy
  2. Przemówienia
    • Przyjęcie nowych pracowników
    • Wystąpienie motywujące nowych pracowników
    • Przemówienie Prezesa Zarządu Spółki na dorocznym spotkaniu pracowników przedsiębiorstwa z okazji ogłoszenia wyników finansowych za zakończony rok
    • Wystąpienie z okazji otwarcia inwestycji
    • Wystąpienie z okazji podziękowań od prezesa fundacji charytatywnej
    • Toast na spotkaniu integracyjnym na zakończenie projektu
    • Toast na spotkaniu integracyjnym połączonym z zawodami sportowymi
  3. Noty prasowe
    • Notatka prasowa z okazji podpisania umowy partnerskiej
    • Informacja prasowa o przejęciu spółki

 

2) Zawiadomienia oraz informacje związane z przykrym wydarzeniem:

  1. Pisma
    • Komunikat wysłany do partnerów biznesowych w związku z aresztowaniem członka zarządu firmy
    • Zawiadomienie o niewypłaceniu premii
    • Oświadczenie zarządu w sprawie nielegalnego strajku części załogi
    • List w sprawie konieczności restrukturyzacji
    • Zawiadomienie o wprowadzeniu ruchomego czasu pracy
    • E-mail informujący pracowników o wprowadzeniu monitoringu rozmów telefonicznych i połączeń internetowych
    • Wypadek w miejscu pracy – komunikat dla pracowników I
    • Wypadek w miejscu pracy – komunikat dla pracowników II
    • Wypadek w miejscu pracy – komunikat dla pracowników III
    • List do pracowników firmy o zaostrzeniu rygorów bezpieczeństwa
    • Komunikat dyrekcji skierowany do pracownika, dementujący plotkę
  2. Przemówienia
    • Kierownik firmy do pracowników – molestowanie seksualne
    • Informacja - ograniczenie kosztów działalności firmy a wielkość zatrudnienia
    • Wystąpienie na spotkaniu z pracownikami w związku z zakończeniem sporu zbiorowego
    • Likwidacja oddziału firmy
    • Informacja o śmierci współpracownika
  3. Noty prasowe
    • Sprostowanie artykułu przedstawiającego fałszywe dane o przedsiębiorstwie
    • Znęcanie się nad pracownikami – mobbing (pracodawca na pracowniku)
    • Znęcanie się nad pracownikami – mobbing (pracownik na pracowniku)
    • Molestowanie pełnoletnich I
    • Molestowanie pełnoletnich I
    • Ciężkie naruszenie obyczajów dziennikarskich
    • Informacja prasowa w związku z zatrzymaniem głównego księgowego
    • Zniknięcie pracownika z pieniędzmi
    • Żądanie sprostowania nieprawdziwej wiadomości o firmie
    • Notatka prasowa w sprawie rozwiązania umowy o współpracy

 

KORESPONDENCJA INDYWIDUALNA

1) Gotowe do wykorzystania listy i wystąpienia gratulacyjne:

  • List gratulacyjny Prezesa Zarządu do pracownika, który awansował
  • List Prezesa Przedsiębiorstwa do pracownika, który awansował
  • List do Prezesa, który obejmuje wyższe stanowisko
  • Gratulacje dla pracownika, który zastał członkiem zarządu
  • List gratulacyjny z okazji obrony doktoratu
  • List pochwalny za znalezienie nowego przepisu, umożliwiającego pozyskanie dotacji unijnych
  • List pochwalny dla kierownika działu marketingu za pozyskanie nowego strategicznego klienta
  • List pochwalny dla dwóch współpracowników za uruchomienie infolinii
  • List – gratulacje z okazji wyróżnienia
  • List pochwalny dla szefa działu IT za odnalezienie „szpiega internetowego” i zabezpieczenie bazy danych
  • List gratulacyjny w związku z wprowadzeniem w życie nowego projektu marketingowego
  • List z gratulacjami z okazji ślubu

 

2) Sprostowania, rozmowy dyscyplinarne, ostrzeżenia pracowników:

  • List z informacją o degradacji pracownika
  • List do zwolnionego pracownika
  • List ostrzegawczy do pracownika za spożywanie alkoholu w miejscu pracy
  • List w sprawie nagannego zachowania pracownika wobec klientów
  • List w sprawie podejrzenia kradzieży
  • Rozmowa dyscyplinująca
  • Ostrzeżenie dla spóźniającego się pracownika
  • Informacja o zwolnieniu z pracy
  • List z informacją o nieuczciwości pracownika
  • Przeprosiny za nieuzasadnione odwołanie z urlopu

 

 Dzięki możliwości edycji, każde pismo i przemówienie mogą Państwo dostosować do swoich indywidualnych potrzeb i sytuacji w firmie!

W otrzymanym katalogu w formacie zip znajdziecie Państwo zestaw gotowych dokumentów, wzorów korespondencji oraz wystąpień niezbędnych do prawidłowej komunikacji wewnętrznej w każdej firmie i instytucji.

Warunki techniczne:

Format zestawu

katalog zip z folderami odpowiadającymi poszczególnym częściom zestawu dokumentów

Ilość stron

 63 strony w formacie edytowalnym

Nr artykułu

86533

 

 

 

 

 

Wymagania sprzętowe:

Środowisko operacyjne: minimum Windows 95 lub nowszy (2000, NT 4.0 / XP, VISTA), Procesor: Pentium 90 MHz, Pamięć: RAM 32 MB, Rozdzielczość ekranu: 800 x 600 pikseli, 100 MB wolnego miejsca na dysku, Przeglądarka Internet Explorer w wersji 6.0, Adobe Reader.

Ten produkt nie został jeszcze skomentowany

Dodaj opinię

E-produkt dostarczany jest za pośrednictwem Internetu.

Proces realizacji zamówień oraz udostępniania e-produktów wygląda następująco:

  • Warunkiem udostępnienia e-produktu jest dokonanie płatności. Płatności dokonać można jednym z następujących sposobów:
    • Przedpłata na podstawie faktury proforma
    • Płatność on-line za pośrednictwem serwisu transakcyjnego obsługiwanego przez firmę Dotpay, który umożliwia dokonywanie płatności przelewem internetowym lub kartą kredytową.
  • Po odnotowaniu płatności za zamówione e-produkty, na adres e-mail podany w zamówieniu wysyłana jest informacja o aktywowaniu dostępu do opłaconych e-produktów.
  • Opłacony e-produkt dostępny jest przez 24 godziny od jego pierwszego pobrania poprzez zakładki „pobierz opłacone produkty” oraz „twoje konto” w serwisie Eksperto.pl – w tym czasie e-produkt jest dostępny do pobrania i zapisania na dysku komputera dowolną ilość razy. Po upływie 24 godzin od pierwszego pobrania, dostęp do pobierania e-produktu jest zablokowany.

Podsumowując: Same e-produkty nie są wysyłane mailem aby nie obciążać skrzynek mailowych naszych Klientów. Wysyłana jest informacja mówiąca o tym, iż opłacony produkt został już udostępniony i zamawiający może go pobrać poprzez Eksperto.pl

Ramka_bottom
CircleUŻYTKOWNICY, KTÓRZY KUPILI TEN PRODUKT, WYBRALI RÓWNIEŻ:
Gotowe procedury ochrony danych osobowych Szczegóły produktu
PRAWO I ZARZĄDZANIE FIRMĄ