Każda decyzja podjęta przez kierownictwo przedsiębiorstwa musi być odpowiednio przekazana pracownikom. Od umiejętności wykorzystania właściwej formy komunikatu i dobranej argumentacji zależy czasem czy pracownicy zareagują protestem na niezbyt korzystną dla nich informację, czy będą chcieli rozmawiać z zarządem. Z kolei każdy pozytywny przekaz skierowany listownie czy to bezpośrednio do pracownika czy do całego zespołu podnosi motywację i zadowolenie podwładnych.
Korespondencja wewnętrzna z pracownikami
Szablony komunikatów, pism powiadamiających, listów na rożne okazje
Gotowy do wykorzystania zestaw to gwarancja:
- Rzetelnie przygotowanej i wysyłanej korespondencji wspomagającej zarządzanie pracownikami
- Budowy i utrzymania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa mimo konieczności przekazania trudnych decyzji
- Szybkiej i sprawnej obsługi korespondencyjnej pracowników
- Precyzyjnej komunikacji pozwalającej uniknąć nieporozumień i opóźnień w procedurach
Wyjątkowy zestaw gotowych do wykorzystania wzorów pism, e-maili, listów wraz z przykładami,
pomoże w rozwiązaniu problemów pojawiających się w codziennej pracy!
Kompletny zestaw ułatwiający komunikację wenętrzną w firmie zawiera:
KORESPONDENCJA OGÓLNA DLA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW
1) Pisma oraz przemówienia przekazujące pozytywne informacje:
- Pisma
- Informacja o sukcesie pracownika skierowana do pozostałych pracowników przedsiębiorstwa
- List gratulacyjny do zespołu w związku ze zwiększeniem obrotów spółki
- Życzenia z okazji otwarcia nowej filii
- Komunikat dla pracowników w związku z uruchomieniem nowego oddziału
- Zaproszenie na jubileusz firmy
- Przemówienia
- Przyjęcie nowych pracowników
- Wystąpienie motywujące nowych pracowników
- Przemówienie Prezesa Zarządu Spółki na dorocznym spotkaniu pracowników przedsiębiorstwa z okazji ogłoszenia wyników finansowych za zakończony rok
- Wystąpienie z okazji otwarcia inwestycji
- Wystąpienie z okazji podziękowań od prezesa fundacji charytatywnej
- Toast na spotkaniu integracyjnym na zakończenie projektu
- Toast na spotkaniu integracyjnym połączonym z zawodami sportowymi
- Noty prasowe
- Notatka prasowa z okazji podpisania umowy partnerskiej
- Informacja prasowa o przejęciu spółki
2) Zawiadomienia oraz informacje związane z przykrym wydarzeniem:
- Pisma
- Komunikat wysłany do partnerów biznesowych w związku z aresztowaniem członka zarządu firmy
- Zawiadomienie o niewypłaceniu premii
- Oświadczenie zarządu w sprawie nielegalnego strajku części załogi
- List w sprawie konieczności restrukturyzacji
- Zawiadomienie o wprowadzeniu ruchomego czasu pracy
- E-mail informujący pracowników o wprowadzeniu monitoringu rozmów telefonicznych i połączeń internetowych
- Wypadek w miejscu pracy – komunikat dla pracowników I
- Wypadek w miejscu pracy – komunikat dla pracowników II
- Wypadek w miejscu pracy – komunikat dla pracowników III
- List do pracowników firmy o zaostrzeniu rygorów bezpieczeństwa
- Komunikat dyrekcji skierowany do pracownika, dementujący plotkę
- Przemówienia
- Kierownik firmy do pracowników – molestowanie seksualne
- Informacja - ograniczenie kosztów działalności firmy a wielkość zatrudnienia
- Wystąpienie na spotkaniu z pracownikami w związku z zakończeniem sporu zbiorowego
- Likwidacja oddziału firmy
- Informacja o śmierci współpracownika
- Noty prasowe
- Sprostowanie artykułu przedstawiającego fałszywe dane o przedsiębiorstwie
- Znęcanie się nad pracownikami – mobbing (pracodawca na pracowniku)
- Znęcanie się nad pracownikami – mobbing (pracownik na pracowniku)
- Molestowanie pełnoletnich I
- Molestowanie pełnoletnich I
- Ciężkie naruszenie obyczajów dziennikarskich
- Informacja prasowa w związku z zatrzymaniem głównego księgowego
- Zniknięcie pracownika z pieniędzmi
- Żądanie sprostowania nieprawdziwej wiadomości o firmie
- Notatka prasowa w sprawie rozwiązania umowy o współpracy
KORESPONDENCJA INDYWIDUALNA
1) Gotowe do wykorzystania listy i wystąpienia gratulacyjne:
- List gratulacyjny Prezesa Zarządu do pracownika, który awansował
- List Prezesa Przedsiębiorstwa do pracownika, który awansował
- List do Prezesa, który obejmuje wyższe stanowisko
- Gratulacje dla pracownika, który zastał członkiem zarządu
- List gratulacyjny z okazji obrony doktoratu
- List pochwalny za znalezienie nowego przepisu, umożliwiającego pozyskanie dotacji unijnych
- List pochwalny dla kierownika działu marketingu za pozyskanie nowego strategicznego klienta
- List pochwalny dla dwóch współpracowników za uruchomienie infolinii
- List – gratulacje z okazji wyróżnienia
- List pochwalny dla szefa działu IT za odnalezienie „szpiega internetowego” i zabezpieczenie bazy danych
- List gratulacyjny w związku z wprowadzeniem w życie nowego projektu marketingowego
- List z gratulacjami z okazji ślubu
2) Sprostowania, rozmowy dyscyplinarne, ostrzeżenia pracowników:
- List z informacją o degradacji pracownika
- List do zwolnionego pracownika
- List ostrzegawczy do pracownika za spożywanie alkoholu w miejscu pracy
- List w sprawie nagannego zachowania pracownika wobec klientów
- List w sprawie podejrzenia kradzieży
- Rozmowa dyscyplinująca
- Ostrzeżenie dla spóźniającego się pracownika
- Informacja o zwolnieniu z pracy
- List z informacją o nieuczciwości pracownika
- Przeprosiny za nieuzasadnione odwołanie z urlopu
Dzięki możliwości edycji, każde pismo i przemówienie mogą Państwo dostosować do swoich indywidualnych potrzeb i sytuacji w firmie!
W otrzymanym katalogu w formacie zip znajdziecie Państwo zestaw gotowych dokumentów, wzorów korespondencji oraz wystąpień niezbędnych do prawidłowej komunikacji wewnętrznej w każdej firmie i instytucji.
Warunki techniczne:
| Format zestawu | katalog zip z folderami odpowiadającymi poszczególnym częściom zestawu dokumentów |
| Ilość stron | 63 strony w formacie edytowalnym |
| Nr artykułu | 86533 |
Wymagania sprzętowe:
Środowisko operacyjne: minimum Windows 95 lub nowszy (2000, NT 4.0 / XP, VISTA), Procesor: Pentium 90 MHz, Pamięć: RAM 32 MB, Rozdzielczość ekranu: 800 x 600 pikseli, 100 MB wolnego miejsca na dysku, Przeglądarka Internet Explorer w wersji 6.0, Adobe Reader.
Ten produkt nie został jeszcze skomentowany
Dodaj opinię
E-produkt dostarczany jest za pośrednictwem Internetu.
Proces realizacji zamówień oraz udostępniania e-produktów wygląda następująco:
-
Warunkiem udostępnienia e-produktu jest dokonanie płatności. Płatności dokonać można jednym z następujących sposobów:
-
Przedpłata na podstawie faktury proforma
-
Płatność on-line za pośrednictwem serwisu transakcyjnego obsługiwanego przez firmę Dotpay, który umożliwia dokonywanie płatności przelewem internetowym lub kartą kredytową.
-
Po odnotowaniu płatności za zamówione e-produkty, na adres e-mail podany w zamówieniu wysyłana jest informacja o aktywowaniu dostępu do opłaconych e-produktów.
-
Opłacony e-produkt dostępny jest przez 24 godziny od jego pierwszego pobrania poprzez zakładki „pobierz opłacone produkty” oraz „twoje konto” w serwisie Eksperto.pl – w tym czasie e-produkt jest dostępny do pobrania i zapisania na dysku komputera dowolną ilość razy. Po upływie 24 godzin od pierwszego pobrania, dostęp do pobierania e-produktu jest zablokowany.
Podsumowując: Same e-produkty nie są wysyłane mailem aby nie obciążać skrzynek mailowych naszych Klientów. Wysyłana jest informacja mówiąca o tym, iż opłacony produkt został już udostępniony i zamawiający może go pobrać poprzez Eksperto.pl
administracja i sektor publiczny
UŻYTKOWNICY, KTÓRZY KUPILI TEN PRODUKT, WYBRALI RÓWNIEŻ:
