Karty oceny ryzyka zawodowego w służbie zdrowia.

Na dyrektorach placówek medycznych ciąży szczególna odpowiedzialność za sporządzanie obszernej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego według zasad ( Dz. U 2007 r. Nr 49. poz. 330) oraz prawidłowe przygotowanie dokumentacji związanej z opisem zagrożeń na każdym stanowisku pracy m.in. lekarza specjalisty, radiologa czy laboranta.

Dyrektor placówki jest zobowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące przy określonych pracach oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Ponadto jest obowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Ocena ryzyka zawodowego jest procesem wieloetapowym i może być przeprowadzana „krok po kroku”. Ocenę ryzyka zawodowego wykonuje zespół, w skład którego mogą wchodzić:

• pracodawca,
• pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę (w tym osoby kierujące pracownikami),
• eksperci spoza zakładu pracy.

Osoby oceniające ryzyko zawodowe w placówce zdrowia powinny:

• znać i rozumieć zasady oceny ryzyka zawodowego,
• posiadać wiedzę niezbędną do identyfikowania zagrożeń na ocenianych stanowiskach w służbie zdrowia
• umieć ocenić szkodliwe następstwa występujących zagrożeń.
• dobrać środki ochrony indywidualnej oraz zaplanować działania ograniczające ryzyko wypadku lub urazu (np. w szpitalu, przychodni, pracowni specjalistycznej).

Ocena ryzyka zawodowego przebiegać powinna w następujących etapach:

1. zebranie informacji potrzebnych do oceny ryzyka zawodowego,
2. identyfikacja zagrożeń,
3. oszacowanie ryzyka zawodowego,
4. wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego,
5. określenie czy są potrzebne działania korygujące i/lub zapobiegawcze,
6. realizacja przyjętych zamierzeń - działań korygujących,
7. przeprowadzanie okresowej oceny ryzyka zawodowego.

• Poznaj wymagania, które według zaleceń Światowej Organizacji Zdrowia musi spełniać układ bloku operacyjnego.