Polecamy:
Z Kodeksu usunięto zapis, który odsyłał do ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 o ochronie przeciwpożarowej i skutkował koniecznością posiadania przez wyznaczoną osobę uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej.
Dzięki tym zmianom, jako osobę odpowiedzialną, będzie można wyznaczyć pracownika, który ukończył szkolenie bhp, czyli teoretycznie każdego zatrudnionego. W każdym bowiem szkoleniu bhp znajdują się informacje z zakresu pierwszej pomocy i ochrony ppoż.
Aby jednak zyskać pewność, że wyznaczona osoba w sytuacji zagrożenia zdrowia i życia pracowników, będzie potrafiła prawidłowo przeprowadzić czynności ratownicze i zapobiec nieszczęściu warto wyposażyć ją w odpowiednią wiedzę i umiejętności. Szansa na przeżycie ofiar wypadków przy pracy zależy bowiem w pierwszej kolejności nie od kwalifikowanych służb ratowniczych., lecz od natychmiastowej pomocy udzielonej przez osoby obecne w miejscu zdarzenia. Nawet ciężko poszkodowani: z zatrzymaniem krążenia krwi i oddychania, krwotokami, w stanie wstrząsu, mogą zostać uratowani o ile zostaną podjęte natychmiastowe działania podtrzymujące życie poszkodowanego.
Zadaniem osoby udzielającej pierwszej pomocy jest niedopuszczenie do pogorszenia stanu ogólnego poszkodowanego do czasu przybycia na miejsce zdarzenia profesjonalnych ratowników. Europejska Rada Resuscytacji zaleca skoordynowanie działań osób podejmujących działania ratownicze w tzw. „łańcuch ratunkowy”, który obejmuje:
Profilaktycznie do działań ratowniczych w zakładzie pracy należy przygotować się poprze:
W zależności od konkretnych warunków miejsca i potrzeb modyfikuje się tylko zakres przygotowań.